Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 1 en 2
Duidelijkheid over passend werk binnen of buiten de organisatie.
Een onafhankelijk en praktisch onderzoek naar de mogelijkheden voor passend werk binnen de eigen organisatie (spoor 1) én daarbuiten (spoor 2). Zodat u kunt kiezen voor de best passende re-integratierichting en onderbouwde beslissingen kunt nemen.
Voor wie
Werkgevers en HR-professionals
Die inzicht willen in passende mogelijkheden voor hun medewerker.
Arbodiensten en casemanagers
Die onderbouwing nodig hebben voor keuzes en rapportage.
Medewerkers in re-integratie
Die helderheid willen over hun opties en vervolgstappen.
Wanneer is dit nodig?
- Onzekerheid over passende werkzaamheden binnen de organisatie.
- Geen of onvoldoende resultaat na eerdere re-integratie-inspanningen.
- Overgang naar spoor 2 dreigt of is aan de orde.
- Objectieve onderbouwing nodig voor besluitvorming of verantwoording.
Wat levert het op?
- Duidelijk beeld van passend werk in spoor 1 én 2.
- Onderbouwde keuzes en minder discussie.
- Betere re-integratiekansen en snellere voortgang.
- Sterke, toetsbare rapportage voor dossier en verantwoording.
Werkwijze
- Intake en analyse van situatie, beperkingen en doelen.
- Onderzoek naar mogelijkheden in spoor 1 en spoor 2.
- Beoordeling en vergelijking van de opties.
- Rapportage met advies en vervolgstappen.
Deskundig & onafhankelijk
Ervaren arbeidsdeskundige blik met focus op duurzame oplossingen.
Praktisch & helder
Concrete adviezen waar u direct iets mee kunt in de praktijk.
Snel & betrokken
Korte lijnen, snelle doorlooptijden en persoonlijke aandacht.
Discreet & zorgvuldig
Informatie wordt vertrouwelijk behandeld en zorgvuldig gedocumenteerd.
Wilt u duidelijkheid over passend werk binnen of buiten de organisatie?
Neem gerust contact met mij op voor een vrijblijvend gesprek.