FAQ & HANDIGE LINKS

Snel naar de juiste route

Deze FAQ-pagina is bedoeld als praktische wegwijzer voor HR, leidinggevenden en casemanagers. Per onderwerp vindt u korte toelichting, aandachtspunten voor dossier- en besluitvorming, en directe links naar betrouwbare bronnen en hulpmiddelen. U ziet hier o.a. de eerste stappen bij ziekmelding, kaders en dossier, (vastgelopen) re-integratie, inzet van arbeidsdeskundig onderzoek, relevante rechtspraak, kwaliteitskaders, cijfers en kosten.

START

Als iemand ziek wordt, wat moet ik doen?

Zodra een werknemer ziek wordt, gelden vaste stappen binnen de Wet verbetering Poortwachter.
Werkgever en werknemer leggen afspraken vast, monitoren de voortgang en bouwen samen aan een navolgbaar dossier.

Handig voor: snel zien welke acties u wanneer oppakt en welke documenten in de eerste twee jaar ziekte nodig zijn.

Stappenplan bij ziekte werknemer (UWV)

Overzicht van taken voor werkgever, werknemer en UWV.
Re-integratieverslag (UWV)

Uitleg over opbouw, momenten en varianten (compleet/verkort).
Werknemer ziek uit dienst melden

Informatie over ziek uit dienst, Ziektewet en meldingsplicht.

WET & KADERS

Welke regels zijn meestal bepalend bij verzuim en re-integratie?

Het gaat vaak om de vertaling van plichten voor werkgever en werknemer naar een haalbare aanpak:
wat is passend, wanneer moet u opschalen en hoe borgt u een dossier zonder medische grenzen te overschrijden?

Handig voor: snelle toegang tot officiële kaders achter verzuimbeleid en re-integratieafspraken.

UWV Werkgeversportaal

Ingang voor meldingen, documenten en dossiers.
Rijksoverheid – WIA

Informatie over rechten en plichten.

DOCUMENTEN

Welke documenten maken het verschil in tempo en kwaliteit?

Een strak en logisch dossier voorkomt ruis. Denk aan heldere werkafspraken, taak-belastinginformatie
en een navolgbare lijn van stappen en evaluaties.

Handig voor: snel bepalen welke stukken basis zijn en welke aanvullend helpen bij onderbouwing.

UWV Re-integratieverslag (RIV)

Overzicht van onderdelen en momenten.
Veelgebruikte RIV-onderdelen: Probleemanalyse, Plan van aanpak, (Eerstejaars)evaluatie, Actueel oordeel, Eindevaluatie.

PROBLEEMOPLOSSEND

Re-integratie vastgelopen: wat nu?

Soms stagneert het traject ondanks inspanningen. Volg de wettelijke stappen en schakel tijdig onafhankelijk advies in
om verdere vertraging en om het risico op loonsancties te beperken.

Handig voor: werkgevers en HR die vastlopen in een re-integratietraject.

Arboportaal – Wet Verbetering Poortwachter

Re-integratieverplichtingen van werkgever en werknemer.
Rijksoverheid – Oneens over re-integratie

Wanneer een deskundigenoordeel passend is bij stagnatie/meningsverschil.
UWV – Deskundigenoordeel

Situaties, aanvraag en benodigde informatie.

BESLISSINGSGERICHT

Arbeidsdeskundig onderzoek: wanneer en waarom?

U zet een arbeidsdeskundig onderzoek in om snel helder te krijgen welke werk passend en haalbaar is, en welke vervolgstap het traject weer vlot trekt. Het geeft onderbouwde richting en verkleint ruis en discussie.

JURISPRUDENTIE

Waar kan ik jurisprudentie over loonsanctie en re-integratie vinden?

Re-integratiebeslissingen en loonsancties worden regelmatig getoetst door rechtbanken en de Centrale Raad van Beroep.
U kunt gericht zoeken op ‘loonsanctie’, ‘re-integratieplicht’ en ECLI-nummers.

Handig voor: verdieping in rechtspraak rond Poortwachter, loonsanctie en inspanningsverplichting.

Rechtspraak uitspraken zoeken

Zoeken op ECLI, onderwerp of trefwoord.

KWALITEIT

Waar vind ik kwaliteitskaders voor arbeidsdeskundige dienstverlening?

Arbeidsdeskundig onderzoek valt onder beroeps- en kwaliteitskaders. Die maken zichtbaar wat u mag verwachten:
onafhankelijkheid, toetsbaarheid, zorgvuldige onderbouwing en transparante rolopvatting.

Handig voor: inzicht in normen rond registratie, gedragscode en professioneel statuut.

SRA Register Arbeidsdeskundigen

Registratie, permanente educatie en kwaliteitsbevordering.
Professioneel statuut & gedragscode

Kaders voor onafhankelijkheid en integriteit.
NVvA Beroepsvereniging

Richtlijnen, leidraden en actualiteiten.

INZICHT

Hoe groot is het verzuim in mijn sector?

Verzuimcijfers per sector helpen om uw eigen cijfers te duiden en keuzes in beleid te onderbouwen.
Gebruik ze als benchmark: trend, frequentie, duur en sectorverschillen.

Handig voor: benchmarken van verzuimpercentages en het onderbouwen van investeringen en casemanagement.

CBS Ziekteverzuim dashboard

Interactieve cijfers, o.a. per bedrijfstak.
CBS StatLine – Ziekteverzuimpercentage

Officiële tabel per sector, per kwartaal en jaar.
Arbobalans (TNO Monitor Arbeid)

Rapportages met trends en duiding.

KOSTEN

Hoe werken de kosten en tarieven?

Ik publiceer geen vaste tarieven, omdat de benodigde inzet per opdracht kan verschillen. Na een korte intake ontvangt u een duidelijke afbakening en een prijsindicatie of offerte.